Conseiller(ère) senior(e)
Montréal,
QC,
Canada
Le ou la Conseiller(ère) senior agit comme expert-conseil auprès des clients d'Aliova dans le cadre de mandats de transformation numérique et organisationnelle. Il ou elle accompagne les organisations et équipes du secteur de l’environnement bâti dans l'optimisation de leurs processus, la mise en œuvre de solutions innovantes et le développement des compétences. Il ou elle sera aussi appelé.e à diriger la gestion de l'information de projets de conception ou construction majeurs et des projets de recherche et développement.
Principales responsabilités
Conseils
Réaliser des diagnostics organisationnels et identifier les opportunités d'amélioration en gestion de l’information
Élaborer des stratégies et plans d'action adaptés aux besoins spécifiques des clients
Conseiller les clients sur les meilleures pratiques en gestion de l'information, BIM, gestion d'actifs et gestion de projet
Faciliter les échanges entre les parties prenantes opérationnelles et stratégiques
Solutions
Accompagner les clients dans l'implémentation de solutions de gestion de l'information
Diriger les projets de transformation numérique et organisationnelle
Développer et adapter les méthodologies de travail selon les contextes
Assurer le suivi et la mesure des résultats
Gestion du changement
Intégrer la dimension humaine comme un pilier stratégique de la transformation ou de l’accompagnement projeté
Concevoir et animer des formations et ateliers auprès des équipes clients
Accompagner les équipes dans l'adoption de nouvelles technologies et façons de faire
Favoriser l'appropriation des solutions par une approche collaborative
Contribuer au développement d'une culture d'amélioration continue
Contribution à l'organisation
Participer au développement de l'offre de services d'aliova
Contribuer à la veille technologique et méthodologique
Représenter l'entreprise auprès des clients et partenaires
Profil recherché
Formation et expérience
- Formation en architecture, ingénierie ou domaine connexe
- Formation universitaire (atout)
- Minimum de 8 ans d'expérience pertinente dans le secteur de la construction
- Expérience démontrée en gestion de projets complexes
- Certifications pertinentes (CanBIM CP, PMP, IAM, etc.) (atout)
Compétences techniques
- Expertise stratégique et opérationnelle en BIM et gestion de l'information
- Connaissance des normes ISO 19650 et ISO 55000
- Maîtrise des méthodologies et des types de structure de projet
- Maîtrise du contexte organisationnel de l’industrie de la construction
- Compréhension des enjeux du cycle de vie des actifs
Compétences relationnelles
- Excellentes habiletés en communication et en facilitation
- Capacité d'écoute et d'analyse des besoins
- Leadership collaboratif, initiative et esprit d'équipe
- Capacité d'adaptation et agilité
Qualités
personnelles
- Soif d’apprentissage, curiosité et humilité
- Pensée systémique
- Rigueur et sens de l'organisation
- Esprit intrapreneurial
- Engagement envers l'amélioration continue
- Passion pour le secteur de la construction et l'environnement bâti
Environnement de travail
Les occasions de construire quelque chose à son image dans une carrière sont rares. Écrivons la suite ensemble.
Salaire compétitif
On reconnait la contribution, pas que l'expérience
Flexibilité
Possibilité d’horaire réduit (minimum 30h/sem.)
Conciliation travail et vie personnelle (horaires flexibles, mode hybride télétravail/bureau, etc.)
Voyages
Possibilité de travail de/à l'étranger
Participation à des congrès, symposiums et hackathons
Équipe et projets stimulants
Environnement collaboratif et riche en apprentissage continu
Projets réellement innovants, multidisciplinaires et en recherche et développement